Proyecto para DGT que capacita a los directivos para gestionar el cambio con estrategias ágiles y efectivas

dgt

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Acorde con la metodología de trabajo de Vivencia y Talento Consultores, apostamos por un entrenamiento que posteriormente pueda hacerse efectivo dentro de la organización.

Por tanto, hemos desarrollado un seminario activo, en el que se han realizadodiferentes  trabajos de entrenamiento mental, organizativo y de grupo, así como diversas actividades de integración.

A diferencia de un seminario simple, en este modelo de taller hemos fomentado la participación y se ha conseguido la identificación de elementos de satisfacción internos,  buscando que los participantes puedan realizar todas las actividades necesarias para iniciar y poner en práctica un proyecto de gestión del cambio, dada su implicación como directivos.

Agradecemos la confianza para colaborar con la DGT y compartimos esta implicación en el desarrollo de acciones innovadoras y planes estratégicos basados en la profesionalización y el servicio.

Con esta acción hemos apoyado e impulsado a quienes tienen en sus manos la responsabilidad de buscar valor para las personas, y por ende, para sus organizaciones.

Una de las competencias o habilidades más buscadas hoy día entre los directivos es precisamente la de saber manejar cambios y hacer que las cosas ocurran como se planifican y den los frutos esperados.

Buena parte de esta competencia se basa en conocimientos básicos acerca de la naturaleza humana y de lo que mueve o paraliza a las personas, así como la capacidad de hacer propios los planes estratégicos y abrir caminos para avanzar en la Visión de la organización.

El objetivo fundamental ha pasado por permitir a los participantes adquirir el conocimiento y la capacidad de implantación de un proceso de cambio en su ámbito de trabajo.

Para ello hemos trabajado el manejo de las necesidades de cambio y las resistencias, la importancia de una correcta planificación y comunicación en cada una de sus fases. Les hemos dotado de herramientas para medir su evolución, extraer información de la experiencia y aplicar factores de corrección que garanticen el éxito.

Y lo más valorado por los participantes: comprobar cómo mejora su capacidad para trabajar resistencias individuales, conocer los modelos mentales, anticiparse a los pensamientos distorsionados y trabajar en sí mismo y en los demás la gestión del cambio.

 

Casos de éxito

DGT
Florida

Redes Sociales

fb1 twitter1 linkdn1 flickr1

 

Utilizamos cookies propias y de terceros para ofrecerle una mejor experiencia y servicio, de acuerdo a sus hábitos de navegación. Si continúa navegando consideramos que acepta el uso de cookies. Puede cambiar la configuración u obtener más información aquí: Política de cookies.