Las neuronas espejo son aquellas que nos permiten imitar acciones mediante la mera observación. Se activan a modo de reflejo, poniendo en práctica lo observado.

Intervienen en el proceso de aprendizaje de los humanos y son las que permiten que en gran medida se activen el entendimiento y comprensión de las personas hacia una determinada tarea previamente observada. Mediante la imitación, se consigue que las personas avancen en cada proceso a desarrollar o al menos se involucren más ya que: aprenden haciendo.

Para muchas familias compaginar su tareas cotidianas con su trabajo aún es un problema, máxime cuando llega un nuevo integrante a la misma. La extendida idea de que la contratación de mujeres supone un mayor coste económico que la de hombres para la empresa es falsa, ya que la Administración ofrece ayudas y bonificaciones para mitigar el gasto extra que suponen el permiso por maternidad, las reducciones de jornada y periodos de excedencia para el cuidado de los pequeños, así como la contratación de sustitutos. También hay que tener en cuenta que los padres pueden optar a esos mismos derechos, y que cada vez son más los que se acogen a esta posibilidad.

El término de “Inteligencia Emocional” (IE) fue utilizado por primera vez por Peter Salovey de la Universidad de Harvard y por John Mayer de la Universidad de New Hampshire, ambos psicólogos.

Cinco años más tarde Daniel Goleman escribirá su libro “Inteligencia Emocional”, a la que definirá como:

“La capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los ajenos, de motivarnos y de manejar bien las emociones, en nosotros mismos y en nuestras relaciones”.